Formation à la gestion de crise
HEIDERICH forme dirigeants et équipes à la gestion de crise pour renforcer leurs réflexes, leurs capacités de décision, de coordination et d’action face aux situations critiques.
Décider dans l’incertitude, faire face à une crise, répondre à une controverse ou prendre la parole sous pression exige des compétences qui s’acquièrent aussi par l’expérience, la mise en situation et la confrontation à des décisions difficiles.
HEIDERICH Executive propose des formations de haut niveau destinées aux dirigeants, membres de COMEX et CODIR, cadres dirigeants et responsables exposés à des situations sensibles.
Conçues sur mesure, elles associent expertise, méthodes, retours d’expérience et mises en situation exigeantes, dans un cadre privilégiant la confidentialité et l’efficacité opérationnelle.
Les dirigeants n’ont ni les mêmes responsabilités ni les mêmes besoins que les équipes opérationnelles. Nos formations sont donc construites autour des situations auxquelles ils sont directement confrontés : décider avec des informations incomplètes, arbitrer sous contrainte, anticiper les conséquences d’une décision, préserver des marges de manœuvre et assumer la prise de parole.
Les contenus sont adaptés au profil des participants, à leur organisation, à leur secteur et aux enjeux auxquels ils peuvent être confrontés.
L’objectif n’est pas d’accumuler les méthodes, mais de renforcer la capacité à analyser, décider et agir lorsque les repères habituels ne suffisent plus.
Chaque programme HEIDERICH Executive est construit à partir des besoins de l’équipe dirigeante.
Les formations peuvent être organisées en individuel, en comité restreint ou pour un COMEX/CODIR, sous forme de sessions intensives, de séminaires ou de parcours associant plusieurs séquences.
Cas réels, simulations, exercices décisionnels, interviews difficiles et débriefings individualisés permettent de confronter les participants à des situations proches de celles qu’ils pourraient réellement avoir à gérer.
La confidentialité des échanges, des scénarios et des situations évoquées fait partie intégrante de notre approche.
Des thématiques au cœur des responsabilités dirigeantes
Décision en situation de crise • Gestion de crise • Communication sensible et de crise • Media training dirigeants • Gestion des controverses • Fake news et deepfakes • Stratégie digitale sensible • Relations avec les parties prenantes • Exercices décisionnels • Retour d’expérience
Les thématiques peuvent être combinées pour construire un programme spécifiquement adapté aux enjeux du dirigeant et de son organisation.
Les formations HEIDERICH Executive sont nourries par plus de 25 ans d’accompagnement de dirigeants confrontés à des situations sensibles et à des crises réelles, en France et à l’international.
Cette expérience permet de travailler au-delà des modèles théoriques : incertitude, rapports de force, contraintes temporelles, décisions imparfaites, conséquences inattendues et pression médiatique font partie intégrante des situations proposées.
HEIDERICH forme dirigeants et équipes à la gestion de crise pour renforcer leurs réflexes, leurs capacités de décision, de coordination et d’action face aux situations critiques.

HEIDERICH forme les organisations à anticiper, détecter et gérer les fake news, pour évaluer leur impact, adapter leur réponse et préserver leur réputation en situation sensible.

HEIDERICH forme dirigeants et communicants à la communication de crise pour anticiper les enjeux, construire les messages et communiquer efficacement sous pression et dans l’incertitude.
